Mette Sandvik er psykolog ved St. Olavs Hospital. Tirsdag 11. mai overleverte sosialminister Ingjerd Schou dialogbenken til Smerteklinikken som har rekruttert hennes kompetanse.
St. Olavs Hospital er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv), og statsrådens besøk er en markering av at sykehuset ansetter arbeidstakere med redusert funksjonsevne. Psykolog Mette Sandvik er helt blind fra voksen alder. Hun kom i kontakt med Nasjonalt kompetansesenter for sammensatte lidelser allerede i sin eksterne hovedpraksis som student ved profesjonsstudiet, NTNU.
Den lykkeligste skattebetaler
- Jeg syns det er helt strålende at min sjef og avdelingen har ansatt meg med min kompetanse og egnethet for stillingen, sier psykolog Mette Sandvik (bilde), og jeg er lykkelig over å være i jobb her.
Ikke mye måtte tilrettelegges for psykologen.
- Pc-utstyr for skriftlige behov var stort sett det eneste. Som blind har jeg dessuten rett til den støtte jeg trenger for å fungere i studie- og jobbsituasjon. For mitt vedkommende dreier det seg om 30 timer pr måned i lese- og sekretærstøtte.
Verdsetter og likebehandler
Ingjerd Schou takker St. Olav, og spesielt Smerteklinikken, for alt godt initiativ.
-Dette er med på stimulere andre til å gjøre det samme. Det å rekruttere mennesker med redusert funksjonsevne viser at sykehuset verdsetter og likebehandler mennesker, sier sosialministeren idet hun kjapt legger til at hun kommer til å følge nøye med hva som videre skjer på St. Olav.
Tar utfordringen
Åse Jystad er daglig leder ved Smerteklinikken. Hun håper at flere "metter" får sjansen.
- For det var ingen sjanse å ta, forteller hun. Mette hadde den kompetansen vi var ute etter, og vi tok samme hensyn til henne som til de andre søkerne vi vurderte.
Administrerende direktør Roar Arntzen viser til sykefraværet ved St. Olavs Hospital.
- Til nå har vi lagt mest vekt på å redusere sykefraværet, men jeg tar gjerne utfordringen som ligger i delmål 2 om å ansatte medarbeidere med redusert funksjonsevne.
Dialogbenken er introdusert av Arbeidslivssentrene som en påskjønnelse til foretak og bedrifter som jobber aktivt med IA-avtalens mål om å redusere sykefraværet og rekruttere og beholde flere yrkeshemmede og eldre i arbeidslivet, heter det i en uttalelse fra Sosialdeptartementet.
Tekst: Astrid Haugen
Sosialdepartementet