Styret ved St. Olavs Hospital ble 12. mai orientert om den økonomiske situasjonen ved sykehuset. Årets prognose viser et underskudd på 350 mill kroner på årsbasis, inkludert overgangskostnadene i forbindelse med nytt sykehus. Styret ga direktøren fullmakt til å gjennomføre innsparingstiltak for å komme så nær budsjettbalanse som mulig i år.
Styret ba samtidig sykehuset starte forhandlinger med Helse Midt-Norge om revidert budsjett for 2006 og et budsjett i økonomisk balanse for 2007.
– Innenfor disse rammene skal vi gi best mulig tilbud til befolkningen, og for oss er dette først og fremst en faglig utfordring, sier kst. adm. direktør Gunnar Bovim. Innsparingstiltakene rammer ikke øyeblikkelig hjelp eller pasienter med livstruende sykdom. Tiltakene vil heller ikke omfatte nedlegging av den geriatriske sengeposten.
Reduksjon også i psykisk helsevern
Styret vedtok også de foreslåtte innsparingstiltak i psykisk helsevern, men ba samtidig om at direktøren intensiverer samarbeidet med Trondheim kommune for å kunne ta i bruk sengeplasser som i dag benyttes til utskrivingsklare pasienter i psykisk helsevern. I tillegg ba de om en bedre dokumentasjon på hvordan de reduserte døgnplassene kan kompenseres gjennom alternative tilbud. De tre ansatterepresentantene stemte imot forslaget.
Dagens vedtak betyr at Psykisk Helsevern skal spare 10,7 mill kroner. 15 døgnplasser, 11 ved Haukåsen akutt- og korttidsavdeling og 4 ved Tiller Distriktpsykiatriske senter blir nedlagt.
- Det er svært beklagelig at den økonomiske situasjonen tvinger oss til å redusere en tjeneste som er et nasjonalt satsningsområde, sier Gunnar Bovim. De 15 døgnplassene vil nok neppe kunne erstattes, men vi vil forsøke å kompensere for dette på best mulig måte. Etter et redusert tempo i 2006, skal det i de to kommende årene være fullt fokus på å fullføre opptrappingen i Psykisk Helsevern.
Mer dagbehandling
I tillegg stenges i alt 67 senger og 47 syv-døgnssenger endres til fem-døgnssenger. Kirurgisk klinikk og Ortopedisk klinikk står får størsteparten av effektiviseringen, og stenger til sammen 51 senger i Trondheim og på Orkanger.
– Vi står overfor en betydelig omstilling, og vi vrir samtidig mer av aktiviteten fra innleggelse til dagbehandling. Dette er i tråd med den generelle medisinske utvikling, som gjør at vi kan gi tilbud til flere pasienter, sier Bovim.
Reduserer antall årsverk
Som en del av effektiviseringstiltakene er det til nå konkretisert en nedbemanning som tilsvarer 183 årsverk. Dette fordeler seg over hele sykehuset, både innen kliniske avdelinger og sentral stab. Den største nedbemanningen skjer likevel i Kirurgisk klinikk og Klinikk for ortopedi og revmatologi med til sammen 51 årsverk.
– Det er fremdeles et mål at færrest mulig av de ansatte må slutte. Vi arbeider for å finne omplasseringstiltak innen St. Olavs Hospital, og dette kan vi løse gjennom stor naturlig turnover og redusert innleie av personell, Bovim.