15. desember skal styret for St. Olavs Hospital vedta neste års budsjett. Det legger opp til at sykehuset vil gå med 311 millioner kroner i underskudd. Uten klinikkene og avdelingenes store innsats for å finne sparetiltak ville underskuddet blitt nesten det dobbelte.
Fornøyd med fagmiljøene
– Jeg er godt fornøyd med at fagmiljøene har klart å komme fram til tiltak. De blir tøffe å gjennomføre, men de er gjennomførbare. Skal vi få effekt av tiltakene, vil det kreve stor innsats fra ledere og hver enkelt ansatt i året som kommer, sier administrerende direktør Gunnar Bovim.
De foreslåtte tiltakene gjør at sykehuset har litt bedre tid til det store omstillingsarbeidet som er nødvendig for å nå budsjettbalanse.
– Vi er halvveis, og tiltakene som er vedtatt for 2007 vil ha større effekt i 2008 og framover. Med et langtidsbudsjett og bedre styring på alle nivåer, regner vi med å bli bedre i stand til å synliggjøre resultater og problemområder. Det gir oss større muligheter til å påvirke framdriften og til å kunne styre mot budsjettmålet, sier Bovim.
Tillit krever balanse
Direktøren mener balanse i sykehusbudsjettet er nødvendig for å skape tillit i befolkningen, selv om veien dit krever tiltak som av mange vil oppfattes som vanskelige. De tiltakene som legges fram på fredagens styremøte utgjør de siste 50 millioner kronene av sparetiltak for totalt 300 millioner kroner.
Disse tiltakene rammer i relativt liten grad pasientene direkte, selv om ett av unntakene er at direktøren opprettholder tiltaket om å redusere Avdeling for geriatri med fem senger.
– Alternativet til reduksjonene i Avdeling for geriatri vil ha en sterkere, samlet negativ effekt for Medisinsk klinikk, vurderer direktøren.
Effektiviserer skrivetjenesten
Blant tiltak som får konsekvenser for ansatte er sentralisering av skrivetjenesten ved sykehuset ved hjelp av ny teknologi. Målet er større effektivitet, økt sikkerhet, bedre service overfor pasienter og kostnadsreduksjoner. Erfaringer fra andre helseforetak som har gjennomført tilsvarende omstillinger forteller at det skal være mulig å redusere kostnadene med 10 millioner kroner i 2007. Forslaget innebærer en reduksjon på 40 årsverk fra 1. april neste år.
Det er også foreslått å redusere tilskuddet til videreutdanning i sykepleie med 8 millioner kroner neste år. Dette tilsvarer kostnader for stipend og skolepenger.
– I den økonomiske situasjonen vi befinner oss i, velger vi dette tiltaket framfor å kutte i pasienttilbudet eller definere andre tiltak med usikker effekt, sier Gunnar Bovim.
Øker inntektene
Budsjettforslaget inneholder også inntektsøkninger. Helse Midt-Norge har vedtatt å redusere bruken av private klinikker i 2007, og i stedet benytte egne helseforetak til oppgavene. Regjeringens prosjekt hvor 600 millioner kroner er avsatt til behandling av sykmeldte, vil også erfaringsmessig bidra til å bedre sykehusets økonomi. I budsjettforslaget utgjør disse tiltakene en netto inntektsøkning på 7 millioner kroner.
Økt tilskudd for pasienter fra Nordmøre utgjør en inntektsøkning på 9 millioner kroner.
Tekst: Marit Kvikne