Styret ved St. Olavs Hospital vedtok i dag budsjettet for 2007 med seks mot fire stemmer. Budsjettet legger opp til at sykehuset vil gå med 311 millioner kroner i underskudd kommende år.
Dette budsjettet skal holdes og vi må styre i balanse, sier styreleder Nils Kvernmo ved St. Olavs Hospital. Vi vedtar rammene for 2007 i tillit til at administrerende direktør og klinikksjefer gjennomfører tiltakene. Ledelsens autoritet og samfunnets tillit krever at vi greier dette.
Direktør Gunnar Bovim fikk beskjed om å styre stramt etter vedtatte budsjettrammer for ressursbruk og aktivitet. Det betyr at merforbruket per måned ikke kan overstige 25 millioner kroner. Til sammenligning var merforbruket i november i år på 43 millioner kroner.
Styret ga direktøren fullmakt til løpende å iversette de tiltak som er nødvendige for å styre innenfor rammen. Forutsetningen er at driften skal være medisinsk forsvarlig, og at arbeidslivets regler skal overholdes. Styret ba også Bovim om å jobbe videre med å gjennomføre tiltak som sikrer sykehuset budsjettbalanse i 2008.
De fire ansatterepresentantene i styret stemte imot det endelige forslaget til budsjett. De var ikke uenige i kravet om å spare 300 millioner kroner, men mente at enkelte tiltak ikke var tilstrekkelig utredet.
Styremedlem Jens Ivar Tronshart sluttet seg til forslaget om å legge ned fem senger ved Avdeling for geriatri, men la vekt på at avdelingen må få tilbakeført sengene så snart den økonomiske situasjonen ved sykehuset tilsier det.
Tillit krever balanse
Direktøren mener balanse i sykehusbudsjettet er nødvendig for å skape tillit i befolkningen, selv om veien dit krever tiltak som av mange vil oppfattes som vanskelige. De tiltakene som ble lagt fram på fredagens styremøte utgjør de siste 50 millioner kronene av sparetiltak for totalt 300 millioner kroner.
Disse tiltakene rammer i relativt liten grad pasientene direkte, selv om ett av unntakene er at direktøren opprettholder tiltaket om å redusere Avdeling for geriatri med fem senger.
– Alternativet til reduksjonene i Avdeling for geriatri vil ha en sterkere, samlet negativ effekt for Medisinsk klinikk, vurderer direktøren.
Effektiviserer skrivetjenesten
Blant tiltak som får konsekvenser for ansatte er sentralisering av skrivetjenesten ved sykehuset ved hjelp av ny teknologi. Målet er større effektivitet, økt sikkerhet, bedre service overfor pasienter og kostnadsreduksjoner. Erfaringer fra andre helseforetak som har gjennomført tilsvarende omstillinger forteller at det skal være mulig å redusere kostnadene med 10 millioner kroner i 2007. Forslaget innebærer en reduksjon på 40 årsverk fra 1. april neste år.
Det ble også vedtatt å redusere tilskuddet til videreutdanning i sykepleie med 8 millioner kroner neste år. Dette tilsvarer kostnader for stipend og skolepenger.
– I den økonomiske situasjonen vi befinner oss i, velger vi dette tiltaket framfor å kutte i pasienttilbudet eller definere andre tiltak med usikker effekt, sier Gunnar Bovim.
Tekst: Astrid Haugen