Avtalen regulerer eierforholdene mellom Staten ved NTNU og St. Olavs Hospital HF. I formiddag ble den signert av rektor Torbjørn Digernes ved NTNU og administrerende direktør Gunnar Bovim ved St. Olav. Dette er den første sameieavtalen mellom Kunnskapsdepartementet og Helsedepartementet, og resultatet er det mest integrerte universitetssykehuset i landet.
Fra pasient til utdanning
Avtalen omfatter hele eiendommen, og forvaltning, drift og utvikling av bygg og anlegg. Med de nye byggene på Øya er det lagt godt til rette for nærhet mellom pasientbehandling, utdanning og forskning. Gjennom læringsmodellen til Det Medisinske Fakultet får studentene blant annet mulighet til å møte pasienter fra første dag.
– Vi tror at dette gir studentene inspirasjon, og det hever kvaliteten på undervisningen. Når vi også lever side om side i de nye byggene, er dette lett å få til i praksis, sier rektor Torbjørn Digernes.
Fleksibelt samarbeid
Universitetet og sykehuset har allerede en avtale som regulerer samhandlingen for de vitenskapelig ansatte med stilling begge steder.
– Vi legger opp til en fleksibel ordning i forhold til undervisning, forskning og klinisk arbeid. Fordelingen bygger på avtale og tillit, og klinikksjefer ved St. Olav og instituttledere ved Det Medisinske Fakultet opptrer som felles arbeidsgivere, sier Gunnar Bovim.
Trondheimsmiljøet i tet
Han får følge av dekanus ved Det medisinske fakultet, Stig Slørdahl, som også legger vekt på at kontrakten er den første i sitt slag her i landet.
- For første gang har to departementer gått sammen om en investering i forskning, undervisning og pasientbehandling. Dette er realisering av en visjon som ble skapt av det medisinske fagmiljøet i Trondheim på 90-tallet. Vi har solgt en idé som inspirerer oss til å jobbe enda hardere for et samarbeid som kommer alle parter til gode, sier Slørdahl.
I Hippokrates ånd
Under signeringsseremonien torsdag trakk Gunnar Bovim fram at avtalen er helt i samsvar med tankegangen til Hippokrates, som regnes som legekunstens far.
– Han møtte aldri en pasient uten å ha med en student, og brukte datainnsamling fra pasientbehandling til forskning. Denne avtalen pålegger oss å vektlegge utdanning. Hovedpoenget er at vi vil dette, og et fast rammeverk vil hjelpe oss, poengterte Bovim.
Mer enn en symbolhandling
Sykehusdirektøren la vekt på avtalens betydning for kompetanseutvikling og nye forskningsresultater som helsetjenesten trenger.
- Foran oss ligger ei framtid der vi vil ha færre ansatte enn eldrebølgen tilsier at vi trenger. Med dagens drift, vil vi om kort tid trenge 40 prosent av arbeidsstyrken for å opprettholde helsetilbudet. Avtalefesting av forskningssamarbeid er uhyre viktig, og langt mer enn en symbolhandling. Vi trenger hjelp til å skape bedre helsetjenester med færre folk, og nå forbereder vi oss sammen på framtidens utfordringer, fastslår Bovim.
Av Synnøve Ressem, Marit Kvikne og Christina Yvonne Olsen