- Vår mulighet til å møte den økede tilgangen av pasienter, er ikke å bruke ressurser vi ikke har, men å gjøre ting smartere, sier administrerende direktør Gunnar Bovim.
Sommerværet varmer, dagene er lengre og jeg for min del blir lysere til sinns av slikt. Om vi ser på styringsparametrene ved St. Olavs Hospital, ser også mye ut til å gå den rette veien, fortsatt. Likevel er jeg veldig klar over at våren 2008 har vært spesielt travel, kanskje aller mest på sengepostene. Av en eller annen grunn er antallet øyeblikkelig hjelp-pasienter øket voldsomt i år i forhold til i fjor – uten at vi vet hvorfor. Det gir mye arbeid. Jeg er imponert over alle som legger godviljen til – og det er mange!
Jeg har vært på runde i samtlige klinikker i vår, og det er lærerikt og veldig inspirerende. I dette nummeret av Pulsen kan vi lese om Nevrologisk 5-døgnspost som har videreutviklet et viktig og kjærkomment tilbud. Stadig flere pasienter behandles på et tilpasset omsorgsnivå, og vi får bekreftet det selvsagte; pasientene ønsker å tilbringe så lite tid som mulig på sykehuset. Dagposttilbudet gjør det mulig å gjennomføre mye planlagt og ikke-planlagt aktivitet med effektiv ressursbruk, god faglig kvalitet og til stor tilfredshet for pasientene.
Når vi slipper å holde åpent i helgen, er det også mulig for oss å bidra til at sykehuset kan gi flere sykepleiere høyere stillingsandeler. Faktisk er vårt aller viktigste grep for å oppnå store stillingsandeler, at vi klarer å styre mest mulig av aktiviteten innenfor vanlig arbeidstid. I min verden tilsier dette at pasientenes ønsker og behov forenes med de ansattes – og ressursbruken blir bedre. Vi har flere slike eksempler, omstillinger som vi for få år siden mente var helt umulige. Og vi har grunn til å være stolt av de kreative prosessene rundt omkring i fagmiljøene.
Den våkne leser vil ha lagt merke til overordnede diskusjoner i mediene om nasjonal fordeling av midlene til spesialisthelsetjenesten. Jeg for min del er naivt optimistisk – et enstemmig ekspertutvalg har sagt sitt, da må vi regne med at den politiske prosessen til slutt ender opp med den samme konklusjonen. Styret vårt arbeider aktivt og godt for å beskrive vår situasjon og våre muligheter, så jeg føler meg trygg på at alle sider av saken er lagt frem for besluttende myndighet.
Høstens vakreste eventyr blir uten tvil sykehusrevyen. En gjeng entusiaster er allerede i gang med å produsere revynumre av ymse karakter. Skråblikk på vår egen virksomhet, humoristisk og sikkert ironisk beskrivelse av hva vi holder på med, og litt spark i ulike retninger er kjempegode lufteventiler i vår kompliserte organisasjon. Humor er viktig – ikke minst der alvoret rår til daglig. Det aner meg at noen med hukommelse vil kunne falle for fristelsen til å gjenoppfriske noen direktørtabber også.. Er det rart jeg gruegleder meg?
Men først; nyt sommerens feriemulighet, jeg håper vi får en sommer som gir strålende ferievær og levelige forhold når vi er på arbeid.
God sommer!
Gunnar Bovim
(Pulsen-leder 13. juni 2008)