I hver av årets fire siste måneder skal St. Olav driftes med 100 færre månedsverk enn i dag.
Marit Kvikne
Telefon 930 36 997
Når det gjelder 2010, ber styret om at sykehuset jobber videre med ytterligere tiltak for å forbedre resultatet. Dette kan også innebære nedbemanning i 2010.
Et månedsverk tilsvarer all fastlønn, timelønn, mertid og overtid i den enkelte måned, omgjort til hele månedsverk.
I fredagens styremøte ble sykehuset bedt om å redusere arbeidsoppgaver og personalkostnader for å klare budsjettkravet. Vedtaket om nedbemanning innbærer også at St. Olav i den videre prosessen gjennomfører tiltak for å lukke Arbeidstilsynets pålegg i forhold til manglende samsvar mellom oppgaver og ressurser. Begge disse momentene ble lagt til forslaget til vedtak.
Det skal også utarbeides konsekvens- og risikoanalyser før tiltak settes i verk. Forventet resultatforbedring er satt til 103 millioner kroner i 2010.
Krevende oppgave
– Vi har en krevende oppgave foran oss som vi må løse sammen, for det er helt klart av vi skal holde budsjettet i år. I tillegg er det viktig at administrasjonen har nødvendig handlingsrom til å løse oppgaven, sier styreleder Einar Strøm.
Prognosen uendret etter mai-regnskapet
Forventet årsresultat for St. Olavs Hospital er 29 millioner kroner dårligere enn budsjett. Det er samme prognose som ble rapport i forrige måned. Det reelle merforbruket i mai er 10 millioner kroner.
Styret ble orientert om mai-tallene i dagens styremøte. Hittil i år er lønnskostnadene 21 millioner kroner høyere enn budsjett.