– Vi må ha vilje og lyst til å jobbe systematisk med å etablere felles kultur og forståelse for å samhandle på nye måter, sier styreleder Nils Kvernmo ved St. Olavs Hospital.
Marit Kvikne
Telefon 930 36 997
Han tror det er umulig å løse utfordringene som kommer med dagens måter å jobbe på, og viste dermed til at omstillingen som er i full gang må være starten på en kontinuerlig prosess. Budskapet var tydelig da han holdt innlegg på Helse Midt-Norges samhandlings-møte med ordførere og rådmenn fra Sør-Trøndelags-kommunene.
– Vi har mye positiv erfaring med samhandlingsprosjekter mellom St. Olav og nærliggende kommuner, men nå er tiden moden for å skape bredere engasjement, mener styrelederen ved St. Olav.
Fra samarbeid til samhandling
Kvernmo viste til universitetssykehusets utfordringer med kapitalkostnadene, men la også vekt på at den største utfordringen er flere eldre og betydelig færre helsearbeidere per pasient i årene som kommer.
Som bilde brukte han Go’-fot-teorien til fotball-Eggen, som fritt oversatt sier at samhandling får du først når folk samarbeider fordi de forstår at det er nyttig for å nå mål, og fordi man har lyst til det – ikke bare fordi de må.
Kvernmo la derfor vekt på at vi ikke kan bevilge oss ut av problemene, men at vi må være med på å finne svarene selv gjennom nye måter å jobbe på.
– Samhandlingsreformen kan gi gode muligheter for å jobbe smartere innefor de ressursene vi har til rådighet, mener Kvernmo.
Sykehusenes funksjon må spisses
Styreleder Kolbjørn Almlid i Helse Midt-Norge, som selv sitter i ekspertutvalget til helse- og omsorgsminister Bjarne Håkon Hanssen, framholdt at det er viktig at sykehusene ikke svekkes som en del av samhandlingsreformen.
– Jeg kommer til å vokte på at det ikke snakkes om en svekkelse av sykehusene, men en spissing av sykehusenes oppgaver, sier Almlid.
Han påpekte at pasientene må få tilbud om flere helsetjenester så nært som mulig, det vil si på det laveste omsorgnivå. Man må bort fra sektortenking og jobbe mye mer på tvers. Han tror det gjør oppgavene til sykehusene tydeligere og mer spesialisert. Samtidige appellerte han til å være med på å tenke nytt for å håndtere eldrebølgen, konkurransen om arbeidskraft og utfordringene som kommer med samhandlingsreformen.
– Vi må feste blikket der fremme, og finne ut hva vi må gjøre for å takle de utfordringene som kommer. Vi må analysere, planlegge og sette inn tiltak, mener styrlederen i Helse Midt-Norge.
Arrangementet var et ledd i Helse-Midt-Norges møter med alle kommunene Midt-Norge. Målet med møtet var å se på sentrale utviklingstrekk i helsesektoren, spesielt rundt samhandlingsreformen, og Helse Midt-Norge ønsket innspill fra kommunene. Møtet fant sted i 1902-bygget på St. Olavs Hospital 1. april.
Positiv vilje til samhandling