– Krevende oppdrag for klinikkene

Christina Yvonne Olsen
Telefon 975 48 580

Styret viser forståelse for det krevende vedtaket om å redusere personalkostnader og arbeidsoppgaver på sykehuset, samtidig som antall ansatte må reduseres.
Arbeidstilsynet har vært klar på at det fins et misforhold mellom ressurser og arbeidsoppgaver på St. Olavs Hospital.
– Vi ber om forståelse for nyansene i dette arbeidet. For oss er det nå viktig å se på arbeidsprosessene, og hvordan vi først og fremst kan endre dem, og slik kartlegge mulighetene for å effektivisere. Dette er i tråd med utfordringene gitt av Arbeidstilsynet, sa direktør Gudmund Marhaug.

Krevende
Det er utarbeidet en foreløpig fordeling per klinikk for reduksjon i antall månedsverk. Direktøren understreket at dette må ses i sammenheng med pålegget fra Arbeidstilsynet om å tilpasse ressurser og arbeidsoppgaver.
– Det er et svært krevende oppdrag å skulle analysere behovet for ressurser i hver enkelt klinikk, mente styremedlem og tillitsvalgt Sigmund Eidem. Det ble enstemmig vedtatt at klinikkene skal legge fram risiko - og konsekvensanalyser til neste styremøte.

Styreleder Einar Strøm var også klar på at utredningen er svært krevende arbeid for klinikkene.
– Vi åpner for mer tid for å få et gjennomført kvalitetssikret grunnlag for avgjørelser. Effektivisering får vi til gjennom å se på arbeidsprosessene, og hvordan vi kan omstille, sa Strøm.

Styret orienteres om nedbemanning

Akseptabelt resultat for sommeren
Rapporteringen for juni og juli viser et resultat på vel 5 mill kroner bak resultatkravet.
– Resultatet er akseptabelt. Den underliggende drift er svakere enn det resultatet tilsier på grunn av et lavt rentenivå. Vi får derfor ikke tilsvarende effekt i 2010, og har dermed fortsatt betydelige gjenstående utfordringer, sa styreleder Strøm.
Resultatforbedrende tiltak for 103 mill kroner i 2010 opprettholdes.

Publisert fredag 28. august kl. 15.00