St. Olavs Hospital er Sør-Trøndelags nest største IA-virksomhet, og tirsdag skrev ledelse og tillitsvalgte ved sykehuset under ny samarbeidsavtale om inkluderende arbeidsliv.
Del
Avtalen ble underskrevet sammen med leder for NAV Arbeidslivssenter i Sør-Trøndelag, Hilde Korsnes. Fornyelsen skjedde i et dialogmøte mellom sykehusdirektøren og hovedtillitsvalgte ved St. Olav. Rådgiver Espen Jakobsen fra NAV Arbeidslivssenter Sør-Trøndelag informerte kort om justeringer, presiseringer og nyheter i det nye avtaleformularet. Et sterkere fokus på partssamarbeid og mer proaktivt forebyggingsarbeid ble understreket. Fra de tillitsvalgtes side ble det blant annet påpekt at IA-arbeid innebærer å ta vare på ansatte like mye som å legge til rette for bredere rekruttering. Etter kommentarrunden var det så klart for underskriftsseremoni – noe som ble utført med godt humør og med forventning om ytterligere utvikling av inkluderende arbeidslivspraksis ved St. Olavs Hospital.
Se avtalen her
Teksten er hentet fra NAVs nettsider, St. Olav med fornyet IA-avtale
