Fredagens styrevedtak skal gi bedre kvalitet på prioriterte områder. Bedre pasientsikkerhet og styrking av universitetssykehusfunksjonen er to av fire satsingsområder i 2012.
– Forbedringsprogrammet er viktig for å styrke kvaliteten, men det blir svært viktig å engasjere fagmiljøene i dette arbeidet og sette tydelig mål underveis, sier styreleder Milian Myraunet. Han mener det er avgjørende ta tak i kvalitetsarbeidet som skjer i avdelingene for styrke kvalitetskulturen i St. Olav.
Fra dagens styremøte, styreleder Myraunet og direktør Kvernmo. Foto: Frode Nikolaisen |
De to siste satsingsområdene er styrket akuttfunksjon og bedre pasient- og personallogistikk. Til sammen utgjør de fire områdene den reviderte utgaven av sykehusets Hovedprogram for forbedring. Direktøren la i sin innledning vekt på samfunnets og myndighetenes økte krav til dokumentert kvalitet, og endringene i samfunnsstrukturen. Endringene krever at sykehusene omstiller seg i årene framover, og mente at å gi kvalitetsarbeidet oppmerksomhet og standardisere pasientforløpene er noe av det viktigste St. Olav kan gjøre for å møte framatidige utfordringer.
Nasjonal satsing
Det er stort nasjonal oppmerksomhet på pasientsikkerhet. Kampanjen «I trygge hender» setter dagsorden for å heve pasientsikkerheten i norske sykehus. St. Olav følger opp med kampanje for å redusere antall sykehusinfeksjoner, innføring av metodikk for tryggere kirurgi og systematisk læring blant annet fra oljeindustrien. Dette er noen av tiltakene som bidra til å heve kvaliteten på de tjenestene som St. Olav leverer.
– Jeg synes det er ambisiøst program, og er veldig opptatt av at St. Olav greier å skape en sterk kvalitetskultur
Universitetssykehusfunksjonen får oppmerksomhet
Forbedringsprogrammet har en ambisiøs satsing på forskning, og setter blant annet mål om en økt forskningsproduksjon på 15 prosent hvert år, og med mål om fire nye kompetansesentre i løpet av en femårs-periode.
Samhandlingsreformen
Samhandlingsreformen er ikke tatt inn i forbedringsprogrammet som eget prosjekt, fordi reformen i seg selv gir mange prosjekter for St. Olavs Hospital og kommunene. Akkurat nå handler det om å få på plass de første avtalene som skal sikre tilbud til utskrivingsklare pasienter og et større øyeblikkelig hjelp-tilbud i kommunene.
– Samhandlingsreformen er veldig viktig for at vi skal lykkes framover, og vi har derfor løftet området på direktørnivå, sier Myraunet.
Hovedprogram for forbedring er sykehusets handlingsplan for store forbedringsprosesser som gjelder hele virksomheten, og som vedtas og rapporteres til styret.