Blogg - Nils Kvernmo: …er en utfordring. Og for å være best mulig forberedt, starter planleggingen av neste års sommer allerede til høsten.
Alle våre ansatte skal selvsagt ha sin velfortjente sommerferie. Mitt håp er at den nytes – enten det er hjemme, på hytta, ved sjøen, i Norge eller i utlandet. En lang friperiode er nødvendig for å lade batteriene for krevende jobber. Og den aller 
beste oppladingen skjer i godvær – derfor vurderer vi å starte forhandlinger med metrologisk institutt om godværsgaranti for St. Olavs-ansatte i sommer.
Ferieavvikling i sykehus er krevende. Over 60 prosent av virksomheten vår er øyeblikkelig hjelp og mange planlagte konsultasjoner/innleggelser kan ikke vente lenge. Virksomheten ved et universitetssykehus er høyspesialisert og krever spesialkompetent personale om ofte også er mangelvare. Det er derfor som regel vanskelig og i mange tilfeller umulig å skaffe vikarer. Av den grunn er situasjonen for mange slik at når kollegene har ferie blir det ekstra mye arbeid på de som skal holde fortet.
Vi har nå kanskje for første gang på dette sykehuset foretatt en fullstendig kartlegging av hvordan ferien er planlagt gjennomført med henblikk på Arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser. Kartleggingen viser et betydelig antall brudd på arbeidstidsbestemmelsene – og spesielt innenfor legegruppen.
Dette forteller meg at vi har grunn til å være takknemlig for å ha ansatte som stiller opp og viser så stor grad av ansvarsfølelse og lojalitet overfor sykehus og pasienter. Samtidig føler jeg tungt på at dette er mitt ansvar og at situasjonen må bedres dramatisk. Vi må erkjenne at bemannings-, aktivitets- og ferieplanleggingen på sykehuset er for dårlig. Planleggingen av sommerferien 2012 starter derfor rett etter denne ferien, og vil bli ledet fra direktørnivå. Målsettingen vil være en bedre sommer for våre ansatte, og en ferieavvikling i henhold til lov og regelverk.
God ferie!
Les flere blogginnlegg fra Nils Kvernmo:
«Fra deltid til heltid på St. Olav»
«Fremmer vi samhandling?»
«Hva er arbeidsmiljøloven verd?»
«Hva er resultatet for 2010?»
«Nullvisjonen er herved erklært!»
«Ønsker oss ikke tilbake»
«Vi må øve mye»
«Kvaliteten i hverdagen»
«Hva betyr St. Olavs omdømme?»
«Når er det nok?»