Veiledning - hva er det?

Del

Hovedhensikten med sykepleiefaglig veiledning er å bidra til og ivareta og utvikle kvaliteten i sykepleietjenesten.
Veiledning er en målrettet samtale som skal få deltakeren til å finne egne svar på sine egne spørsmål og utfordringer i jobben sin. Veiledning skal oppmuntre til refleksjon, og til at deltakeren er aktiv- både under samtalen og i perioden mellom hver veiledning.

Veiledningen foregår ved at en gruppe på fem til åtte sykepleiere møtes. Disse møtes jevnlig omtrent hver 14. dag over en periode på til sammen 30 til 40 timer.
Hver veiledning foregår vanligvis i 90 minutter. En eller to veiledere med utdanning innenfor veiledning leder gruppa. Hver sykepleier tar med tema på skift inn i timene. Tema som tas opp kan være episoder som opplevdes som utfordrende, men også positive hendelser.

Ett eksempel kan være at en sykepleier forteller om en episode fra praksis som hun/han opplevde som utfordrende. Veileder leder da sykepleieren og resten av gruppa gjennom temaet ved å gripe tak i nøkkelbegrep eller nøkkelord i fortellingen.
Det reflekteres over hva som skjedde, og hva hun/han tenkte, følte og gjorde i den aktuelle episoden. Ved å fortelle om hendelsen, får sykepleieren muligheter til å forstå seg selv, sine reaksjoner og følelser bedre.

Sykepleieren kan oppleve å få flere handlingsalternativ som kan brukes senere. Når hendelsen opplevdes som noe positivt, blir det en refleksjon og en bevisstgjøring av hva det var som gjorde at den gikk bra og hva kan hun/han lære av det. Det er viktig at den som veiledes selv finner løsningene, og ikke blir oversvømt av gode råd.

For at refleksjon og utvikling skal skje er det viktig at gruppa har trygghet og tillit til hverandre. Anerkjennelse og opplevelse av likeverd er viktig for å skape åpenhet i gruppa. For å tørre og komme fram med sine tanker og følelser, er det viktig at man opplever å bli møtt på en respektfull måte.

For å skape utvikling, må det også skapes utfordring. Vi må utfordre oss faglig og personlig for å utvikle vår kompetanse. Faglig veiledning er viktig fordi det arbeidet vi sykepleiere gjør er komplekst og utfordrende.

Vi møter mennesker i alle faser av livet, og vi innehar en viktig posisjon gjennom å ha et kontinuerlig observasjons, - koordinerings og oppfølgingsansvar for de pasientene vi møter (www.sykepleierforbundet.no). Det er derfor viktig å gå inn i hva vår faglighet er og hvordan denne brukes.

Har du innspill på denne bloggen? Send en epost til bloggerne Turid N. Almvik eller Hanne Torbergsen.

Les tidligere blogginnlegg fra Almvik og Torbergsen:
«Mer helse i faglig veiledning»

Publisert torsdag 17. desember 2009 klokken 12.35.