St. Olavs Hospital har gitt tilbud om hørselsscreening av alle nyfødte siden 2002, og i samarbeid med Møller Kompetansesenter har de utviklet en modell som skal gi foreldrene til nyfødte med påvist hørselstap rask og helhetlig oppfølging. Nå skal foreldrene få si sin mening om tilbudet som gis.
Prosjektet er et samarbeidsprosjekt mellom St.Olavs Hospital Høresentralen og Møller kompetansesenter. Det er delfinansiert av Helse og Rehabilitering via Hørselshemmedes Landsforbund. Utgangspunktet for prosjektet er å evaluere den oppfølgingen som gis til foreldre og barn i etterkant av hørselsscreening.
I prosjektet Hørselstap – nyfødte – oppfølging (2003-2005) ble det utviklet en praksismodell for rask og helhetlig oppfølging til barn med påvist hørselstap ved neonatal hørselsscreening og deres foreldre. Dette prosjektet var et samarbeid mellom St. Olavs Hospital Høresentralen og Møller kompetansesenter. Det ble utviklet retningslinjer for et helhetlig, tverrfaglig og tverretatlig habiliteringstilbud. Resultatet fra prosjektet har i etterkant blitt implementert som en del av den daglige driften begge steder.
Åpent intervju og spørreskjema
For å sikre brukermedvirkning, kvalitetssikre modellen og dokumentere viktigheten av rask oppfølging etter neonatal hørselsscreening, har denne oppfølgingsstudien blitt startet. 6 foreldrepar til barn som ikke har passert hørselsscreening av nyfødte skal intervjues om sine opplevelser rundt oppfølgingen ved St. Olavs Hospital og Møller Kompetansesenter. I tillegg vil ca 80 familier høsten 2009 motta et spørreskjema knyttet til tilbudet de har mottatt, og spørreskjemaet Parenting Stress Index (PSI), som måler stress og mestring knyttet til foreldrerollen. Problemstillingene vi ønsker å belyse, er:
• Hvordan opplever foreldrene den oppfølgingen de har fått etter at barnet ikke har passert hørselsscreening?
• Er modellen utformet slik at den svarer til ønskene og behovene som andre foreldre har rapportert tidligere (I prosjektet Hørselstap – nyfødte – oppfølging)?
• Er det noen sammenheng mellom type oppfølging og foreldrenes opplevelse av stress og mestring?
Fakta om prosjektet:
Prosjektets varighet: August 2008 – desember 2010.
Prosjektleder: Nina Jakhelln Laugen, Møller Kompetansesenter.
Prosjektmedarbeidere: Siri Wennberg, St. Olavs Hospital, Åshild Spjøtvold, St. Olavs Hospital, Anne Heian, Møller kompetansesenter og Tove Leinum Østerlie, Møller Kompetansesenter.
Styringsgruppe: Mette Bratt, avdelingssjef ved ØNH ved St. Olavs Hospital, og Anne Bakken, direktør ved Møller Kompetansesenter.
Prosjektbeskrivelse ligger på:
http://www.hlf.no/Om-HLF/Prosjekter/Pagaende-prosjekter/God-start---veien-fram/