Hva gjør en arbeidsmedisinsk avdeling?
Ved en Arbeidsmedisinsk avdeling arbeider vi med utredning og forebygging av arbeidsrelaterte sykdommer og skader. Vi tar imot pasienter til utredninger der det er spørsmål om det foreligger en arbeidsrelatert sykdom, vi undersøker arbeidsplasser, vi driver med rådgivning, og vi driver med forskning og undervisning om forhold som har å gjøre med arbeid og helse.
Hva menes med arbeidsrelatert sykdom?
En sykdom som er oppstått som følge av påvirkninger i arbeid eller som har blitt forverret av slik påvirkning.
Hva gjør jeg hvis jeg tror jeg har en arbeidsrelatert sykdom?
Ta kontakt med fastlegen din og vurder sammen med ham/henne om det er riktig å sende en henvisning til Arbeidsmedisinsk avdeling. Hvis vi på avdelingen ut fra henvendelsen mener at vi kan hjelpe deg med dine spørsmål vil du bli innkalt til undersøkelse. Det er viktig at det i henvendelsen fra fastlegen kommer klart frem hva problemstillingen er.
Hvordan foregår en arbeidsmedisinsk undersøkelse?
Utredningen foregår ved at du blir intervjuet om ditt arbeid og påvirkninger i arbeid gjennom din yrkeskarriere av en lege ved avdelingen og i noen tilfeller også av yrkeshygieniker og/eller sykepleier. For mange kan det være aktuelt med en enkel legeundersøkelse og for noen også henvisning til videre undersøkelser og/eller andre spesialister. Der det er aktuelt ber vi også om at du tar med datablader og annen tilgjengelig informasjon om påvirkninger du har vært utsatt for.
Hva skjer når Arbeidsmedisinsk avdeling mottar en henvendelse?
Alle henvendelser blir vurdert ukentlig. For de som er relevante blir pasienten innkalt til utredning. Beskjed om dette gis straks både til pasienten og til henvisende lege.
Hva bør jeg ha med til den arbeidsmedisinske utredningen:
Det er til stor hjelp for oss at du før konsultasjonen tenker nøye igjennom og gjerne skriver ned litt om sin yrkeskarriere og ev arbeidsmiljøpåvirkninger. Der det er aktuelt ber vi om at du tar med datablader og annen tilgjengelig informasjon om påvirkninger han/hun har vært utsatt for. I en del tilfeller kan det også være aktuelt for oss å ta kontakt med arbeidsgiver (med pasientens samtykke) og/eller leverandører av utstyr eller stoffer for å finne ut hvilke påvirkninger som kan ha vært aktuelle.
Hvis jeg har fått påvist en arbeidsrelatert sykdom, hva gjør jeg da?
Under konsultasjonen på Arbeidsmedisinsk avdeling vil du få både muntlige og skriftlige råd om dette. Det kan være aktuelt med forslag om omplassering, omskolering eller attføring, trygd, erstatning eller andre tiltak. Vi gir pasientene råd om det i hvert enkelt tilfelle.
Hvorfor er det viktig å finne ut om en sykdom er arbeidsrelatert?
Hvis en sykdom er arbeidsrelatert kan det være viktig å unngå videre skadelig påvirkning slik at man blir bra av sykdommen eller den i hvert fall ikke blir ytterligere forverret. Det er også viktig å sørge for at andre på arbeidsplassen som blir påvirket av det samme ikke blir syke. Hvis en sykdom er arbeidsrelatert kan det gi rett til spesielle ytelser fra NAV og fra yrkesskadeforsikringsordningen.
Hvilke rettigheter har jeg hvis jeg har fått påvist en arbeidsrelatert sykdom?
Du vil kunne ha rettigheter til omplassering, omskolering eller annen attføring. Hvis en sykdom er arbeidsrelatert kan det gi rett til spesielle ytelser fra NAV og fra yrkesskadeforsikringsordningen. Ved konsultasjonen hos oss vil vi gi deg både muntlig og skriftlig informasjon om dette.
Hva gjør jeg hvis jeg tror at det er forhold på arbeidsplassen som ikke er bra?
Ta i tilfelle kontakt med nærmeste leder og/eller verneombudet på arbeidsplassen. Hvis det ikke fører fram, eller du er usikker på om forholdet bør tas opp, kan du også ta kontakt med Arbeidstilsynet og/eller med oss på Arbeidsmedisinsk avdeling for å få råd.
Hvor finner jeg informasjon?
Det finnes mye informasjon om arbeid og helse på internett, men det er ikke alltid like lett å finne. Hvis du ikke finner den informasjonen du leter etter kan du gjerne ta kontakt med Arbeidstilsynet og/eller Arbeidsmedisinsk avdeling.
Yrkesrettet attføring:
Dersom vi som følge av sykdom, skade eller lyte blir yrkesmessig uføre i det arbeidet vi har, har vi rett til yrkesrettet attføring. Ordningen administreres av NAV. Ved noen arbeidsrelaterte sykdommer gjelder særlige regler for yrkesrettet attføring.
Trygderettigheter:
Det er NAV som forvalter våre trygderettigheter. Ved konsultasjonen hos oss vil vi gi råd om ev trygderettigheter i forbindelse med yrkessykdom eller skade og rettigheter i forhold til yrkesskadeforsikringen.
Selvstendig næringsdrivende:
Vi behandler arbeidstakere og selvstendig næringsdrivende helt likt når det gjelder vår vurdering av mulig sammenheng mellom arbeidsmiljøpåvirkninger og helse og ev råd om forebygging. Man må imidlertid være klar over at det for selvstendig næringsdrivende er egne regler både når det gjelder trygd og yrkesskadeforsikring.