Vi tilrår at du alltid nyttar siste versjon av nettlesaren din.

Trainee

Som trainee får du fast jobb fra dag én og en trygg og strukturert start som sykepleier – med tett oppfølging og veiledning.

Bli med på en spennende reise hvor du får muligheten til å prøve ut ulike fagmiljøer, samtidig som du er fast ansatt ved Bemanningssenteret.

I løpet av to år rullerer du mellom tre ulike seksjoner eller klinikker, med rundt åtte måneder på hver plass. Arbeidstiden vil i hovedsak være tredelt turnus, med arbeid hver tredje helg.

Du får en trygg start med felles kursdager for traineene, i tillegg til egne introduksjondager på klinikkene.

Underveis deltar du også på gruppeveiledning og på egne fagdager for traineesykepleierne. På hver seksjon blir du også fulgt opp av en egen mentor.

Etter traineeforløpet fortsetter du som sykepleier på Bemanningssenteret – med verdifull erfaring og mulighet til å søke videre stillinger internt på St. Olavs hospital.

Som trainee får du:

  • Fast jobb fra første dag
  • En trygg og støttet overgang til yrkeslivet
  • Variert arbeid og bred faglig erfaring
  • Fagdager og kompetanseutvikling
  • Veiledning og mentoroppfølging
  • Gode karrieremuligheter videre i organisasjonen

Arbeidsoppgaver

Traineeforløpet gir mulighet for interessante og varierte arbeidsoppgaver og utvikling av sykepleiefaglig kompetanse. Blant annet:

  • Generelle sykepleieoppgaver ved de seksjonene traineene til enhver tid arbeider ved
  • Være en del av de tverrfaglige team rundt pasientene
  • Undervisning av pasienter, pårørende, kollegaer og primærhelsetjenesten

Kvalifikasjoner

  • For å søke traineestilling, må du være i en avsluttende fase av sykepleierutdanningen, eventuelt ha inntil 1 års erfaring som sykepleier
  • Beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • Du ønsker faglige utfordringer og variasjon i arbeidet
  • Du er fleksibel og omgjengelig og liker å jobbe ved flere avdelinger 
  • Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert 
  • Du er en god teamarbeider og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Du er engasjert i sykepleiefaget og lærevillig
  • Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

  • Mulighet til å bli kjent ved flere seksjoner/klinikker ved St. Olavs hospital
  • Kompetanseutviklingsprogram med fagdager spesielt for traineesykepleierne
  • Mentorordning
  • Introduksjonsdager til traineeprogrammet, med fag og organisasjonstema
  • Faglig og organisatorisk breddekompetanse
  • Internundervisning på seksjonene
  • Personlige utfordringer og personlig utvikling.
  1. En kvinne med blondt hår

    Traineesykepleier

    Nora liker å være traineesykepleier fordi hun er fast ansatt, samtidig som hun får veiledning av dyktige kollegaer. Se video

  2. Et par kvinner som smiler

    Samarbeid med kommunen

    Sjekk ut Trondheim kommunes og St. Olavs felles traineeordning høsten 2025. Nb.Søknadsfristen har gått ut. Se video

  3. En mann iført maske og med sprøyte i hånden

    En tryggere overgang

    Visste du at det aller første traineekullet på St. Olav startet i 2015? Lær om hvordan det hele kom i gang. Les artikkel

Mer om St. Olavs hospital

St. Olavs hospital er et av Norges største helseforetak. Vi er både et lokalsykehus, regionssykehus og universitetssykehus, med et spesielt ansvar om å støtte opp om den faglige utviklingen i spesialisthelsetjenesten i Trøndelag.

Les mer om oss og om hvordan vi jobber for å nå vår visjon om å tilby fremragende behandling til befolkningen i Midt-Norge.

Om oss
En bygning med trær og gress
Sist oppdatert 26.09.2025