Vi tilrår at du alltid nyttar siste versjon av nettlesaren din.

Lærlinger

Som lærling ved St. Olavs hospital får du jobbe på landets mest moderne sykehus. Vi kan tilby mange spennende utfordringer, varierte arbeidsoppgaver og engasjerte veiledere. Som lærling vil du få lønn under utdanningen. Du vil også ha samme rettigheter og plikter som dine kollegaer, men har krav på opplæring etter læreplanen i faget.

St. Olavs hospital er godkjent lærebedrift innen ambulansefag, portørfag, helsearbeiderfag, dataelektronikkfaget, ernæringskokkfaget, sikkerhetsfag og logistikkfaget.

Seksjon for fagopplæring har oppfølgingsansvar for lærlinger i helsearbeider-, portør- og ernæringskokkfaget. Lærlingene i de andre fagene følges opp av eksterne opplæringskontor (samarbeidsorgan).    

 

Hva er en lærling?

En lærling er ifølge Opplæringslova den som har skrevet en lærekontrakt med sikte på fagprøve eller svenneprøve i fag som har læretid etter forskrifter gitt med hjemmel i §7-1.

Hovedmodellen for fag- og yrkesopplæring er to år i videregående skole, etterfulgt av to år som lærling i en godkjent lærebedrift. Som lærling er du midlertidig ansatt i 100 % stilling, og har samme rettigheter og plikter som andre arbeidstakere etter arbeidsmiljøloven og gjeldende arbeidsavtale. Samtidig er du under opplæring, og har rett til veiledning og opplæring i tråd med læreplanen for faget. Gjennom læretiden forventes det at du arbeider systematisk med å knytte teori til praktiske arbeidsoppgaver for å utvikle fagkompetanse. Som lærling omfattes du også av bestemmelsene i opplæringsloven, som regulerer dine rettigheter og plikter som lærling.

Lærlinger som følger hovedmodellen med to års læretid, får normalt ett års fagarbeiderlønn (grunnlønn) fordelt over læretiden. For andre opplæringsløp kan lønnen variere avhengig av læretid og opplæringsmodell. Lønnen er satt ut ifra gjeldende tariffavtaler, og justeres fortløpende ved hvert lønnsoppgjør.

Læretiden kan deles inn i en opplæringsdel og en verdiskapingsdel. I starten er hovedvekten på opplæring og veiledning, mens du gradvis utfører flere arbeidsoppgaver selvstendig. Etter hvert som kompetansen utvikles, forventes det at du utfører arbeidsoppgaver mer selvstendig og bidrar i større grad til verdiskapingen i virksomheten. Det forventes også at du deltar aktivt i opplæringen, tar ansvar for egen læring og er en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet. Etter hvert som ditt bidrag til verdiskapingen øker, øker også lønnen. Derfor er lønnen normalt lavere i begynnelsen av læretiden og høyere mot slutten.

Elever og fagskolestudenter

Forespørsler om praksis for elever og fagskolestudenter rettes til Seksjon for fagopplæring.

Det er stor etterspørsel etter praksisplasser, og kapasiteten er begrenset. For å sikre oversikt og kunne koordinere praksisplassene på en best mulig måte, ber vi om at alle henvendelser kommer via lærer eller annen kontaktperson ved den aktuelle skolen.

 

Seksjon for fagopplæring

Lisa Kristina Bjørnstrøm 
Seksjonsleder

476 67 521
 
Anette Reinås Kolås
Administrasjonskonsulent
 

Ledige læreplasser ved St. Olavs hospital utlyses på vår hjemmeside under ledige stillinger: Jobbsøk - St. Olavs hospital (stolav.no)
 
Fristen for å søke læreplass er for de fleste lærefag er 1. mars hvert år. 
Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. 
 
 
Hvem kan bli lærling?

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og ser etter kandidater som er motiverte for å lære, interesserte i faget og som tar ansvar for egen læring. Gode samarbeidsevner, ansvarsbevissthet og punktlighet er også viktige egenskaper.
 
Generelle krav til søker:

  • ​Bestått alle fag Vg1 og Vg2.  
  • Beherske norsk muntlig og skriftlig 
  • Kunne levere gyldig politiattest ved behov

 

St. Olavs hospital tilbyr 2 års læretid for lærlinger i helsearbeiderfaget. 
 
Lærlinger ansettes ved en klinikk. Arbeidstiden er turnusbasert og omfatter dag- og kveldsvakter, samt arbeid på helger og helligdager, og kan i enkelte tilfeller også omfatte nattevakter.  
 
For å oppnå en breddekompetanse i faget vil det i løpet av læretiden bli en rotasjon av læresteder. Det betyr at du som lærling vil få læretid på flere avdelinger.

Vi tilbyr læreplasser innen somatikk, psykisk helse og rus. Avdelinger som tilbyr læreplasser, kan variere fra år til år. For læreplasser innen psykisk helse og rus gjelder normalt en aldersgrense på henholdsvis 21 og 24 år, men individuelle vurderinger gjøres.

Seksjon for fagopplæring har det administrative ansvaret og oppfølgingen av lærlingene under hele læretiden. 

 
 
Samarbeidsavtaler
 
Formålet med samarbeidsavtaler med kommunene er å bidra til utdanning av dyktige helsefagarbeidere med breddekompetanse i faget.
 
St. Olavs hospital HF og Trondheim kommune har inngått en samarbeidsavtale om utveksling av lærlinger i helsearbeiderfaget i 2. læreår. Avtalen gir lærlinger ved St. Olavs hospital mulighet til å gjennomføre deler av læretiden i Trondheim kommune. Tilsvarende får lærlinger i Trondheim kommune mulighet til å ha en utvekslingsperiode ved St. Olavs hospital.  
 
St. Olavs hospital, Orkdal sjukehus og tilhørende kommuner innen Orkdalsregionen har inngått en samarbeidsavtale om opplæring av lærlinger i helsearbeiderfaget i andre læreår.  
 
Lærlinger fra andre kommuner som har spørsmål om læretid i helsearbeiderfaget ved St. Olavs hospital, kontakter Seksjon for fagopplæring ved St.Olavs hospital.   
 

Ledige læreplasser utlyses i januar/februar. Jobb hos oss - St. Olavs hospital HF

 

Ta kontakt med Seksjon for fagopplæring, St. Olavs hospital, ved spørsmål:

Lisa Kristina Bjørnstrøm 
Seksjonsleder 
 
Tlf: 47 66 75 21
 

Som lærling vil du bli ansatt ved Seksjon pasientportør, som er organisert under avdelingen Kundesenteret i St. Olavs Driftsservice. 
 
Seksjonen er en viktig leverandør av servicetjenester og betjener sykehuset med transport av pasienter mellom avdelinger. Pasientportører utfører ca. 190 000 transporter pr. år.
 
Arbeidstiden er turnusbasert og omfatter dag- og kveldsvakter, samt arbeid på helger og helligdager.
 
Arbeidsoppgaver:
  • Intern transport av pasienter, prøver, blodprodukter og utstyr 
  • Mottak av pasienter på helikopterdekk
  • Transport av pasienter i bil til og fra sykehuset- syketransport 
  • Bytte av oksygen-/gasskolber
  • Deltagelse i akutt-/stans-beredskapen internt på St.Olavs hospital 

Seksjon for fagopplæring har det administrative ansvaret og oppfølgingen av lærlingene under hele læretiden.  
 

Ledige læreplasser utlyses i januar/februar Jobb hos oss - St. Olavs hospital HF

 
Ta kontakt ved spørsmål: 

Lisa Kristina Bjørnstrøm 
Seksjonsleder 
Tlf: 47 66 75 21

Lærlingene har ansettelse i Klinikk for akutt- og mottaksmedisin i 2 år. 
 

Ledige læreplasser utlyses. Jobb hos oss - St. Olavs hospital HF

 

Lærlingene har ansettelse ved Medisinsk teksnisk avdeling i St. Olavs Driftsservice.
 
​Avdelingen har avtale med SEOS – Elektrofagenes opplæringskontor, som administrerer lærekontraktene og følger opp lærlingene. Det forutsettes at lærlingen har bestått eksamen i dataelektronikerfaget vg3 før opptak. 
 
Faget har 18 måneder læretid. 
​
 

Som lærling i sikkerhetsfaget går du et toårig løp ved Sikkerhetsseksjonen ved St. Olavs hospital i Trondheim. I løpet av lærlingtiden får du innføring i sykehussikkerhet som er en meget spesiell gren innenfor sikkerhetsbransjen og som omfatter bl.a. personsikkerhet, bygningssikring, brannvern, risikoanalyse og beredskap.

Lærlingene vil gå i et opplæringsteam som gradvis vil opparbeide teoretisk og praktisk kompetanse i generell trussel håndtering i tillegg til sykehusspesifikke oppgaver knyttet til bl.a. transportoppdrag, heliport-tjeneste og oppdragsrespons. 

Alt sikkerhetsarbeid ved St. Olavs hospital er tett knyttet til moderne og omfattende tekniske løsninger og sikkerhetsverktøy og gir kompetanse på avansert elektronisk sikkerhet.


​Mat & Café er en del av St. Olavs Driftsservice og har læreplasser i ernæringskokkfaget på Øya i Trondheim og på Orkdal sjukehus. Som lærling blir du ansatt ved Mat & Café i 2 år.
 
Mat & Café produserer mat til pasienter, ansatte, besøkende og studenter i sykehuset. Vi har også en egen cateringavdeling. Som lærling får du innføring i alle deler av virksomheten vår og opplæring som er i tråd med læreplanen i vg3 ernæringskokkfaget.
 
Det meste av maten til pasienter og gjester er lagd fra bunnen av og vi kan tilby stor variasjon og utviklingsmulighet innen matfaget. Vi har over 100 ansatte som sitter på masse fagkompetanse de ønsker å dele med deg som vil bli ernæringskokk. 

 

Ledige læreplasser lyses ut i januar/februar Jobb hos oss - St. Olavs hospital HF


​
Sist oppdatert 16.07.2026