Vi anbefaler at du alltid bruker siste versjon av nettleseren din.

Ny døgnavdeling åpnet på St. Olav

Sengepostene på Nidaros DPS og Nidelv DPS er nå samlet i en egen avdeling på Østmarka, DPS Døgnbehandling. – Nå er vi over i en ny fase, jeg vil gi ros til ansatte som har vært løsningsorienterte i denne prosessen, sier ny avdelingssjef Terje Torgersen.

Christina Yvonne O. Kalland
Publisert 21.05.2025

DPS døgnbehandling er en samorganisering av døgnavdelinger på DPS-nivå. Det vil si at alle sengepostene som lå under Nidaros DPS og Nidelv DPS, Tiller nå er i samlet i en egen avdeling med 51 sengeplasser fordelt på tre sengeposter. Det er også en sengepost med 15 senger på Orkanger. 

En gruppe mennesker som poserer for et bilde. Det er seksjonsledere ved den nye døgnavdelingen på Nidaros DPS

Foto: Christina Yvonne O. Kalland

Felles innsats: Det har vært en lang og komplisert prosess. Denne uka åpnet ny døgnavdeling på Østmarka. Her representert ved, fra venstre: seksjonsleder Hege Kathrin Jacobsen, avdelingssjef Terje Torgersen, seksjonsleder May Kristin Sæther, seksjonsleder Vegard Lorentzen, seksjonsleder Tor Holm og klinikksjef Elin Ulleberg. Seksjonsleder ved DPS døgn seksjon Orkdal, Heidi Vinje, var ikke til stede. 

– Vi er glade for at vi nå er ferdige med gjennomføringen av dette. Det har krevd energi og pågangsmot, og ansatte har vært løsningsorienterte. Det er heller ikke uten et visst vemod, men nå er vi lettet for at vi står her vi står. Det har vært en lang og komplisert prosess som har vekket følelser. Jeg ønsker å takke et sterkt fagmiljø på Tiller, de har virkelig stilt opp og hjulpet til for å bygge veien videre. Takk til Nidaros for en åpen og konstruktiv tilnærming, og en stor takk til stab og merkantile for støtte og hjelp. En spesiell takk til miljøterapeuter og seksjonsledere for at vi har kommet i mål, sier Terje Torgersen, som er ny avdelingssjef for DPS Døgnbehandling på Østmarka og Orkanger.

Anerkjenner krevende prosess

Sykehusdirektør Tom Christian Martinsen mener åpningen markerer en viktig milepæl, og anerkjenner at det har vært en krevende prosess.
– Det ligger enormt med innsats bak å få til denne sammensmeltingen av to sterke og kompetente fagmiljø fra Nidaros og Nidelv. Sykehuset har store økonomiske utfordringer, men dette er mer enn et svar på det. Det er en strategisk satsing på videre faglig utvikling og samarbeid, sier Martinsen.

En mann gir blomster til en annen mann. Det er sykehusets direktør som gir blomster til den nye lederen på døgnavdelingen på Nidaros DPS

Foto: Christina Yvonne O. Kalland

Åpning av ny døgnavdeling på Østmarka: Sykehusdirektør Tom Christian Martinsen (t.h.) overrekker blomster til avdelingssjef på den nye avdelingen DPS Døgnbehandling på Østmarka, Terje Torgersen.


– Så har jeg forståelse for at dette har vært krevende for mange parter. Hele sykehuset må se på alle sider av egen drift. Her har psykisk helsevern gått foran, og sett på overordnede strukturelle grep. Den nye avdelingen vil gi sykehuset en mulighet til å se driften av de åpne døgnplassene mer samlet. Det gir en god ramme for å jobbe med det faglige innholdet, prioritering og hvordan vi drifter i døgnavdelingene. Her vil arbeid på tvers være viktig i tiden som kommer, sier direktøren.

Endringsvilje

Avdelingen vil fysisk ligge i Nidaros DPS, i tillegg til sengeposten på Orkanger. På Nidelv DPS og Nidaros DPS for øvrig blir det nå poliklinisk og ambulant virksomhet. Avdelingen er organisert under Klinikk for psykisk helsevern – allmenn, rehabilitering og sikkerhet, som ledes av Elin Ulleberg. 

– Det er sterke og erfarne fagmiljøer som nå slås sammen. Jeg håper vi får se en synergieffekt når vi nå skal videreutvikle faget sammen, sier Elin Ulleberg, og legger til:
– Vi har vært vitne til endringsvilje, og vi hadde ikke stått her uten den felles innsatsen som er lagt ned. Først og fremst er dette et sted hvor vi skal gi pasientene våre best mulig behandling og omsorg, og utvikle kompetansen vår. Den nye avdelingen gir oss en god ramme for å ta de krevende diskusjonene i prioriteringsdebatten. Vi har styrket fagmiljøet vårt, og tar sikte på å være en attraktiv arbeidsplass. Og vi skal gjøre det sammen, sier Ulleberg.