På St. Olavs hospital er vi avhengige av at våre ansatte har en variert og sammensatt bakgrunn for at vi skal gi pasientene våre best mulig og riktig hjelp.
Derfor oppfordrer vi alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.
Som landets ledende sykehus på innovasjon er vi flinke til å verdsette gode ideer. Og mange av våre beste ideer kommer fra de ansatte. Dette er noe vi er stolte av og ønsker å videreutvikle.
Men hvis alle våre ansatte er helt like, tenker vi ingen nye tanker. Derfor er det ekstra viktig for oss at våre ansatte har forskjellig bakgrunn, kultur og livssyn.
På St. Olav er vi et lag som består av mange forskjellige spillere. Vi er avhengige av hverandres kompetanse og livserfaring for å spille hverandre gode. Vi mener at alle livsopplevelser har en verdi.
Kanskje har dine egne erfaringer som pasient ført til at du har en bedre forståelse for hvordan det føles når en pasient gjennomgår en krise. Kanskje førte året du var uten jobb til at du fikk noen ideer som vil revolusjonere en av våre innovasjonsprosjekter. Kanskje vil akkurat din legning, kulturelle bakgrunn og forståelse føre til endringer i vårt møte med en pasientgruppe.
Du trenger ikke å være perfekt for å søke jobb hos oss. Faktisk vil vi foretrekke at du ikke er det. Vi er alle mennesker, som jobber for å hjelpe andre mennesker akkurat når livet deres er alt annet enn perfekt. Da trenger vi varme, medmenneskelighet og din unike kompetanse og livserfaring.
Vi håper vi hører fra deg, vi trenger deg med på laget.
I vår nyeste episode av Diagnose, St. Olavs egen podkast, har vi med oss psykolog Julie Kluver ved Regionalt senter for kjønnsinkongruens i Midt-Norge (RSKI Midt) for å gjøre oss litt klokere på dette.
Bli også kjent med Lykke, som forteller sin historie som transkvinne og om veien til å få hjelp.
